Leitbild

Unser Selbstverständnis
Wir verstehen uns als leistungsfördernder Partner im systemischen Coaching, insbesondere für Menschen, die nach 
§ 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III oder nach § 16k SGB II gefördert werden können, jedoch auch für jeden Menschen, der Unterstützung braucht.
Wir richten uns mit unserem Angebot an Agenturen für Arbeit und Jobcenter.

Unsere Vision
Wir unterstützen Teilnehmende dabei, ihre individuellen Chancen auf eine dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt zu verbessern. Durch hochwertige, maßgeschneiderte Einzelcoachings tragen wir zu mehr Fachkräftesicherung, sozialer Teilhabe und persönlicher Entwicklung bei.

Unsere Werte

• Wertschätzung: Jeder Mensch wird in seiner Individualität und mit seinen Fähigkeiten wertgeschätzt.
• Ganzheitlichkeit: Wir betrachten den Menschen in allen Lebensbereichen – beruflich, sozial und persönlich.
• Nachhaltigkeit: Unsere Coachings zielen auf langfristige, stabile Ergebnisse ab.
• Vertraulichkeit: Alle Informationen unterliegen strengster Diskretion und dem Datenschutz.
• Qualität: Wir arbeiten nach einem dokumentierten QM-System und verbessern uns kontinuierlich.

Unsere Zielgruppe
Unsere Angebote richten sich insbesondere an:

• Arbeitssuchende und Menschen mit Vermittlungshemmnissen;
• Personen im Leistungsbezug nach SGB II und SGB III;
• Menschen, die nach § 16i SGB III oder § 16k SGB II gefördert werden können;
• Personen mit individuellem Unterstützungsbedarf bei der beruflichen Orientierung und Eingliederung.

Unsere Leistungen

• Systemisches Coaching Intense nach § 179 SGB III i.V.m. AZAV (Aktivierung und berufliche Eingliederung);
• Systemisches Coaching Advance nach § 16k SGB II i.V.m. AZAV (Ganzheitliche Betreuung).

Unser Qualitätsverständnis
Die Qualität unserer Leistungen wird gesichert durch:

• ein dokumentiertes Qualitätsmanagementsystem nach AZAV;
• regelmäßige Evaluationen und Teilnehmerbefragungen;
• interne Audits und Managementbewertungen;
• kontinuierliche Verbesserungsprozesse;
• qualifizierte und regelmäßig fortgebildete Coaches.

Unser Beitrag zur Gesellschaft
Wir leisten einen aktiven Beitrag zur:

• Fachkräftesicherung durch nachhaltige Integration in Arbeit;
• sozialen Teilhabe durch Stabilisierung und Stärkung der Teilnehmenden;
• Verringerung von Arbeitslosigkeit und Vermittlungshemmnissen;
• Förderung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.

krühler coaching e.K.
Frank Krühler